Arvot ja kulttuuri syövät strategian alkupalana
Miksi yrityksillä on arvot? Ovatko ne sitä varten, koska muillakin yrityksillä on? Jokuhan tämän kopiointiketjun on aloittanut ja jokin tärkeä ajatus arvojen taustalla on oltava. Edelleenkin liian monen yrityksen arvoissa […]
Lue lisääPalkitseminen – kannustusta vai kontrollointia?
Mitä varten palkitsemisjärjestelmät ovat olemassa? Ovatko ne henkilöstön kannustus- vai kontrollointivälineitä? Aihe on kaikessa ikivihreydessään mielenkiintoinen ja ajankohtainen. Väitän, että palkitsemisen ja palkitsemisjärjestelmän perimmäistä tarkoitusta ei monessa yrityksessä ole edes […]
Lue lisää